Ontwikkeling van werknemers
Competentieontwikkeling is het proces van het verwerven van nieuwe bekwaamheden die nodig zijn om bepaalde handelingen te verrichten in een specifieke context. (Mulder, 2002)
Wanneer maatschappelijk verantwoord ondernemen de context is, betekent dat een innovatie die eisen stelt aan de betrokken ondernemers en medewerkers in ondernemingen. Het vraagt inzicht in duurzaam gebruik van natuurlijke hulpbronnen en zorgvuldig omgaan met mensen in het kader van georganiseerde arbeid.
Ondernemers en medewerkers moeten de gevolgen leren inzien van hun handelen in een groter verband, bijvoorbeeld binnen de gemeenschap waarin zij werken, de toekomst van deze gemeenschap, maar ook buiten de eigen gemeenschap.
Competentieontwikkeling heeft altijd een win-winsituatie tot resultaat. Zowel de individuele medewerker, het team als de organisatie gaan ermee vooruit. Levenslang leren en bijblijven met nieuwe trends en ontwikkelingen (waaronder mvo) is een must in onze hedendaagse maatschappij.
Meer over MensenGerelateerde inhoud
-
Voor vzw’s ligt professionele begeleiding vaak buiten bereik. Veel straffe professionals willen dan weer méér doen dan alleen financiële steun geven. ToolBox brengt beide werelden met elkaar in contact.
Toolbox -
Voor sommige jongeren is de stap naar de arbeidsmarkt groter dan voor anderen. Daar wil JINC iets aan doen: de non-profitorganisatie vecht voor een maatschappij waarin je achtergrond je toekomst niet bepaalt, en waarin ieder kind kansen krijgt.
-
Hoe geef je het welzijn van werknemers en hun motivatie een boost in je organisatie? De ESF-oproep DRIVE leverde inzichten op over de impact van hr-interventies op basis van de zelfdeterminatietheorie.
-
In duurzaamheidskringen flirt men graag met nieuwe termen en begrippen, die het onderwerp aantrekkelijker moeten maken. Tegenwoordig horen we meer en meer over de Inner Development Goals spreken, de IDGs. Waar komen ze vandaag, wat zijn ze en zijn ze meer dan een laatste bevlieging?
-
Wij werken op verschillende niveaus om de transitie naar een duurzame economie en samenleving te
Expertise Circulaire Economie; Biodiversiteit; Sociale en duurzame ondernemingen; Onderwijs; Good Governance; -
Individueel maatwerk biedt financiële ondersteuning aan werkgevers die personen met een arbeidsbeperking tewerkstellen en zelfstandigen met een arbeidsbeperking. Lieze Van Dyck en Patricia Vroman (Departement Werk en Sociale Economie) vertellen hoe dat werkt.
