Ontwikkeling van werknemers
Competentieontwikkeling is het proces van het verwerven van nieuwe bekwaamheden die nodig zijn om bepaalde handelingen te verrichten in een specifieke context. (Mulder, 2002)
Wanneer maatschappelijk verantwoord ondernemen de context is, betekent dat een innovatie die eisen stelt aan de betrokken ondernemers en medewerkers in ondernemingen. Het vraagt inzicht in duurzaam gebruik van natuurlijke hulpbronnen en zorgvuldig omgaan met mensen in het kader van georganiseerde arbeid.
Ondernemers en medewerkers moeten de gevolgen leren inzien van hun handelen in een groter verband, bijvoorbeeld binnen de gemeenschap waarin zij werken, de toekomst van deze gemeenschap, maar ook buiten de eigen gemeenschap.
Competentieontwikkeling heeft altijd een win-winsituatie tot resultaat. Zowel de individuele medewerker, het team als de organisatie gaan ermee vooruit. Levenslang leren en bijblijven met nieuwe trends en ontwikkelingen (waaronder mvo) is een must in onze hedendaagse maatschappij.
Meer over MensenGerelateerde inhoud
-
Hoe kan je vanuit een onderneming bijdragen aan de zoektocht naar waarde(n) en naar brede welvaart voor iedereen? Voor de start van het derde seizoen Koplopers trekken we helemaal naar India, waar O My Bag zich engageert voor waardig werk aan een eerlijk loon.
-
Verlening van diensten met name op het gebied van lassen, leidingwerk, elektriciteit, metaalbewer
-
Hanne Vandersteen richtte een eigen lingeriezaak op. Op haar manier.
-
Onze holistische benadering van HR richt zich rechtstreeks op de QORE.
Expertise QORE ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar expert- en leidinggevend talent en hun ontwikkeling.
-
verlening van advies over handelen en dagelijkse activiteiten zelfzorg
Expertise Zwemmen en ergotherapie
-
UPOP is een strategic training en consultancy agency met een passie voor mensen en bedrijfscultuu
