Hoe fair moet een werkgever omgaan met zijn personeel? Nu MVO steeds meer een hot topic wordt, zoeken ondernemers ook meer naar duurzame manieren om hun werknemers tevreden te houden. Gelukkig maar. En ook Elvis Presley (of toch een sympathieke Gentenaar die hem coverde) heeft daar iets over te zeggen.
Inspirerende verhalen
-
-
Een merkenmonitor houdt bij welke kledingketens belang hechten aan bindende veiligheidsvoorschriften in Bangladesh, het op twee na grootste productieland voor kleding ter wereld. Ook wie daar niet voor gewonnen is, wordt met naam en toenaam genoemd.
-
Aan de Gentse voorhaven krijgen we geschiedenisles van duurzaam architect Bart Cobbaert. Zijn bureau DENC-STUDIO ontving onlangs een Belgium Building Award voor de reconversie van een oude havenloods.
Een gesprek over een kantoor als puzzelstuk, over erfgoed, circulair bouwen, duurzaamheid en hoe combineerbaar die principes zijn.
-
In mei 2020 werd in Aeropolis, het hoofdkwartier van de Christelijke sociale beweging in Schaarbeek, beslist om een engagementsverklaring in het leven te roepen. De verklaring werd ondertekend door een aantal grote organisaties die er hun kantoren hebben. Op die manier verbinden ze zich ertoe de werkplek op verschillende manieren duurzamer te organiseren.
Reset.Vlaanderen praatte erover met Sandra Rosvelds, diensthoofd van de studiedienst bij Beweging.net en Ludwig Schack, directeur van het Huis van de Arbeid, het bedrijf dat het gebouw beheert.
-
De levering van pakjes bij de consument en in winkels groener, efficiënter en ethischer organiseren? Verschillende bedrijven zoals Danone, Delhaize, Jacobs Douwe Egberts, Pro-Duo, Proximus, Telenet en Schoenen Torfs kiezen ervoor. Ze gaan samenwerken met CULT.
-
Fashion Revolution heeft begin deze zomer zijn nieuwe Fashion Transparency Index voorgesteld. Waar het vroeger vooral een lijst met de meest transparante merken verdeelde, legt het nu de nadruk op het feit dat we er 'nog helemaal niet zijn'.