Werkbaarheid
Werkbaar werk is een thema dat de afgelopen jaren steeds belangrijker werd. We moeten met zijn allen langer gaan werken, maar dat betekent ook dat we langer moeten kunnen én willen werken. Een werkbare job en een goed werkvermogen zijn belangrijke factoren die bijdragen tot het langer gezond en met werkgoesting aan de slag blijven. Werkbaar werk biedt
- voldoende leerkansen en is motiverend,
- levert niet te veel stress op
- en maakt een evenwichtige werk-privé balans mogelijk
Het werkvermogen geeft aan in welke mate een werknemer zowel lichamelijk als geestelijk in staat is om zijn huidig werk uit te voeren. Het wordt bepaald door de balans tussen individuele kenmerken (gezondheid, competenties, waarden en houding) en werkvereisten. Als beide goed op elkaar zijn afgestemd, dan spreken we van een goed werkvermogen. Dat evenwicht is niet statisch, het evolueert in de tijd. Het is zaak om er gedurende de ganse loopbaan regelmatig bij stil te staan en er zo voor te zorgen dat het werkvermogen behouden blijft of verbeterd kan worden.
Het werkvermogen en de factoren die er een invloed op hebben, werden door de Finse professor Juhani Ilmarinen samengevat in het Huis van Werkvermogen. Het dak van het huis is het werkvermogen en steunt op vier verdiepingen. Een dak staat pas stevig op een huis als alle verdiepingen in orde zijn.
De eerste verdieping staat symbool voor de competenties van de werknemer. Voor een goed werkvermogen moet deze beschikken over de juiste mix van kennis en vaardigheden om de beroepstaken uit te oefenen.
De tweede verdieping van het huis heeft te maken met de normen en waarden van de werknemer. Het gaat hier om waarden die de werknemer drijven, zoals respect, waardering en rechtvaardigheid, maar ook om de band met de organisatie. Positieve en negatieve ervaringen buiten het werk worden meegenomen naar het werk en omgekeerd.
De derde verdieping tenslotte vertegenwoordigt niet alleen de werkomstandigheden, de inhoud van het werk en de werkeisen, maar ook het management en het leiderschap.
Doorheen het huis loopt een trap, want alle verdiepingen zijn onderling verbonden en beïnvloeden elkaar.
Bronnen
- Talentontwikkelaar
- Werken aan werkbaar werk
- Werken aan het huis van werkvermogen
- ODIN - kennisplatform dat inzicht biedt in ondernemerscompetenties en duaal leren
- Waardevol Werk - de website rond werkbaar werk in de social profit
Meer over Mensen
Gerelateerde inhoud
-
De Europe Floor Wage is een nieuwe, pan-Europese loonstandaard die een einde moet maken aan de armoedige verloning in de kledingindustrie in Oost- en Midden-Europa. Volgens de Schone Kleren Campagne behoren de lonen in die regio tot ‘de laagste ter wereld’ als je het vergelijkt met de kosten van levensonderhoud.
-
Eén van de belangrijkste bouwondernemers van ons land drukt in 2021 het gaspedaal stevig in. Joost Callens – de CEO van o.a. Durabrik – lanceerde in februari ‘Camino’, een nieuwe koepel die 12 ambitieuze bouw- en vastgoedbedrijven verenigt.
En de lat ligt hoog. Dit jaar wil de bouwgroep een omzet halen van om en bij de 130 miljoen euro. Op termijn wil ze zelfs uitgroeien tot de duurzaamste vastgoedspeler in ons land.
Het belangrijkste eerste nieuwe wapenfeit wordt In The Yard, een innovatieve en uiterst duurzame office space langs de E40 in Drongen.
-
Het Havenbedrijf Antwerpen, Maatschappij Linkerscheldeoever en Alfaport Voka reiken in 2021 voor de derde keer de Port of Antwerp Sustainability Award uit!
-
Eén op de drie werknemers van Dienstenthuis - in totaal 320 mensen - gaat dagelijks met de bedrijfsfiets naar het werk. Een hoog aantal, maar het bedrijf wil beter. Een samenwerking met VAB voor pechverhelping en meer elektrische fietsen moeten deze ambitie helpen waarmaken.
-
Het Actieplan Telewerk neemt werknemers en ondernemingen op een duurzame manier mee naar de werkvloer van morgen.
-
Tillup vormt een mooi en duurzaam wapen in die strijd tegen plasticafval. Het is een initiatief van Howest-studenten Tristan Ryckaert, Florens Denys en Stef Crols. Ze kaapten er de Textirama-award voor concept-idee mee weg.
