![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/secondary-theme/z498mm.jpg?h=265e640d&itok=OrNcTckG)
![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/secondary-theme/z498mm.jpg?h=265e640d&itok=OrNcTckG)
Goede arbeidsrelaties en sociale bescherming
Mvo is niet mogelijk zonder transparantie en stakeholderoverleg. De sociaal-economische situatie, de vooruitzichten, het algemeen beleid,… van een organisatie. Het zijn thema’s die stakeholders aanbelangen. Niet in het minst in overleg en samenwerking met de werknemers is er heel wat mogelijk op het vlak van milieubeleid, mobiliteit, diversiteit, talentontwikkeling,… Dat geldt ook voor onderaannemers, leveranciers, freelancers,… hier en in het buitenland.
Sociale dialoog: een kwaliteitsgarantie
Een goed mvo-beleid heeft oog voor dialoog met werknemers en hun afgevaardigden. Organisaties – profit én non-profit - maken immers deel uit van de samenleving. Ze beïnvloeden en worden beïnvloed door tal van groepen en individuen in die samenleving. Een organisatie kan daarom niet performant zijn op economisch, sociaal én milieuvlak als ze de noden en verwachtingen van wie voor haar werkt en van wat haar omringt niet kent.
Sociale dialoog betekent een mvo-kwaliteitsgarantie als de werknemers en de samenleving het mvo-beleid begrijpen, dragen en het zo minder vrijblijvend maken. Logisch dus dat vakbonden er inspraak in vragen.
Ook voor niet-werknemers
Niet alle werk is het resultaat van een arbeidsovereenkomst. Onderaannemers, freelancers, leveranciers,… leveren diensten op basis van een contractuele overeenkomst. De relatie tussen partijen is in dit geval meer gelijkwaardig en commercieel van aard. Dialoog betekent in dit opzicht dat de contracterende partijen niet enkel hun plichten kennen maar ook hun rechten waaronder het recht op verhaal als de contractvoorwaarden met de voeten worden getreden.
Sociale dialoog in een internationale context
Niets houdt organisaties tegen om in de dialoog met buitenlandse leveranciers en onderaannemers een gepaste zorgvuldigheid (due diligence) op te leggen bij het toezicht op hun contractanten en tussenpersonen.
Wanneer dat de naleving inhoudt van één of andere gedragscode met betrekking tot arbeidspraktijken dan hoort die code in overeenstemming te zijn met de Universal Declaration of Human Rights en de principes van de ILO-arbeidsnormen.
Als er geen gestructureerde dialoog is
Kmo’s kennen vaak geen geïnstitutionaliseerde dialoog en zeker niet rond mvo. UNIZO ontwikkelde daarom de mvo-roadmap. Dat is een instrument om samen met medewerkers een actieplan op te stellen dat de organisatie verduurzaamt. Opnieuw vormt dialoog de basis én de rode draad voor een gedragen mvo-beleid.
Meer over MensenGerelateerde inhoud
-
Velen onder ons weten dat de mode-industrie milieuproblemen en de schending van mensenrechten in de hand werkt. Maar hoe weet je welke merken wél te vertrouwen zijn? Het nieuwe online platform COSH bezorgt consumenten informatie over de duurzaamheid van kledingmerken op een duidelijke en begrijpelijke manier.
-
Group Renotec uit Geel restaureert en renoveert gebouwen, monumenten en kunstwerken. De technieken die ze gebruiken zijn ambachtelijk en innovatief. Al vele jaren hebben ze ook aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het Voka Charter Duurzaam Ondernemen vormt elk jaar opnieuw hun leidraad.
Maar ook de SDG’s. “We voelen ons verantwoordelijk voor de mensen die we tewerkstellen. MVO is voor ons meer dan employer branding”, vertelt Gerlinde Lauwers, directeur service units bij Renotec Group.
-
In mei jongstleden hebben Vlaamse en Nederlandse organisaties in de natuursteensector het Initiatief TruStone ondertekend.
Binnen TruStone hebben sectororganisaties, bedrijven, overheden, ngo’s en vakbonden afspraken gemaakt om ervoor te zorgen dat er substantiële verbeteringen worden bereikt :
op het gebied van sociale, arbeids- en milieuomstandigheden
in productielanden in vooral Azië, Afrika en Latijns-Amerika
binnen een termijn van 3-5 jaar.En dat is nodig ook. De winning en verwerking van natuursteen gebeurt regelmatig onder omstandigheden waarbij er sprake is van onder meer kinderarbeid, gedwongen arbeid of onveilige arbeidsomstandigheden.
-
Het CSC-keurmerk voor duurzaam, sociaal verantwoord en hoogwaardig beton zit in de lift, omdat steeds meer opdrachtgevers op zoek gaan naar duurzaam gecertificeerde bouwproducten. Binnenkort zullen enkele betoncentrales, fabrikanten van prefab producten en grondstofleveranciers in België beschikken over het CSC-keurmerk.
-
Alles wat met studie, advies, analyse, onderzoek, inspectie en inventarisatie van bomen te maken
Expertise Alles wat met studie, advies, analyse, onderzoek, inspectie en inventarisatie van bomen te maken hee -
Ondersteunen van organisaties en projecten met een duidelijke ecologische of maatschappelijke mee
Expertise Begeleiden van organisaties die hun Common Good Balans willen opmaken