![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/werk763mm763mm.jpg?h=bf718451&itok=aJ1ojqv5)
![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/werk763mm763mm.jpg?h=bf718451&itok=aJ1ojqv5)
Bouw
In de Belgische bouwsector (*) waren in 2013 net iets meer dan 152.000 mensen aan de slag.
Het is een arbeidsintensieve sector die een belangrijke economische impact heeft via de lokale werkgelegenheid. Bedrijven tot 20 werknemers nemen meer dan de helft van de totale tewerkstelling in de sector voor hun rekening.
Op Vlaamse niveau werken er zo’n 98.000 in de bouwsector of 5% van alle Vlaamse loontrekkenden.
(*) Ruwbouw (nieuwbouw en renovatie), schrijnwerkerij, sanitair en cv, wegenbouw, handel en verhuur, baggersector.
(Duurzaamheids)uitdagingen
Stap één in het verduurzamen van het bouwproces is een duurzaam ontwerp. Een duurzaam gebouw is energiezuinig, heeft een lange levensduur en is flexibel inzetbaar.
Het milieu is in de bouw een belangrijk thema. Emissie naar lucht, bodem en water, grond-, grondstoffen- en energiegebruik hebben een groot effect op het milieu en vaak ook op de gezondheid. Goede isolatie van gebouwen zorgt voor energiebesparing. Gebouwen kunnen echter ook energie opwekken.
Duurzaam inkopen van vooral bouwmaterialen verduurzaamt de keten. Op dit vlak zijn ook samenwerkingsverbanden mogelijk.
Het belang van de sociale pijler staat buiten kijf in de bouwsector. Nieuwe, minder arbeidsintensieve technieken, een actief veiligheidsbeleid en doorgedreven opleiding moeten langdurige uitval door ziekte of ongelukken voorkomen. Werkplekleren bevordert de instroom van jongeren; loopbaanbegeleiding kan een positieve invloed hebben op het hoge personeelsverloop in de sector. Een divers werknemersbestand vereist ook aandacht voor non-discriminatie en taalopleiding.
Om de impact van bouwen tot een minimum te beperken, moeten tot slot hergebruik en recyclage de materiaalketen sluiten. Vele afvalstromen uit de bouw zijn van minerale oorsprong en/of komen in grote hoeveelheden vrij. Ze zijn dus bij uitstek geschikt voor hergebruik en recyclage.
Links
- Embuild België
- Embuild Vlaanderen
- Eindrapport Green Deal Circulair Bouwen
- Fonds voor de vakopleiding in de bouwsector
- OVAM - recyclage van bouwafvalstromen
- OVAM - bouwcatalogus veranderingsgericht bouwen
- Bouwunie unie van het kmo-bouwbedrijf (unizo)
- Informatie en inspiratie rondom duurzaam bouwen & wonen (DuWoBo)
- Vlaanderen.be over bouwen, wonen en energie
- FOD Economie over de bouwsector
- Steunpunt duurzaam wonen en bouwen
- Milieu-impact van gebouwen evalueren
Published on
10 augustus 2015Gerelateerde thema's
(Sociale) innovatie Circulaire economie Duurzaam aankopen Duurzaam materiaalgebruik Duurzame keten Ecodesign Energie Klimaatverandering Ontwikkeling van werknemers Samenwerkingsverbanden Veilige en gezonde werkplekDeel deze pagina
Gerelateerde inhoud
-
Samen met Radio 1 en De Standaard zoekt de Sociale InnovatieFabriek Radicale Vernieuwers.
Dit zijn bedrijven, organisaties of burgerprojecten die niet alleen een mooi idee zijn voor een betere wereld en beter klimaat. Ze gaan ook over tot actie. Radicale Vernieuwers kunnen zich tot 30 april (laten) aanmelden.
De prijs? Ruime media-aandacht.
-
Aan. Boven. Onder. Buiten. Binnen. Een ezelsbruggetje naar verduurzaming in de buurt van uw werkplek.
In dit dossier - dat we met een wijds gebaar 'Duurzaamheid in facility management' doopten - geven we enkele voorbeelden.
-
Futureproofed ziet de klimaatverandering als een opportuniteit.
-
Via het Burgemeestersconvenant scharen steden en gemeenten zich mee achter de Europese doelstelling om de CO2-uitstoot met minstens 20% terug te dringen tegen 2020. Het energieverbruik in overheidsgebouwen verminderen is één van de wegen naar het bereiken van die doelstelling.
Via het project Save@work ondersteunt Arbeid & Milieu (A&M) deze uitdaging. Eén jaar lang gaan ruim 9000 werknemers in 180 kantoorgebouwen verspreid over negen Europese landen de strijd aan om zo veel mogelijk energie te winnen via gedragsverandering.
In deze dagboekreeks leest u hoe de campagne verloopt in 21 overheidskantoren in de provincie Vlaams-Brabant.
-
Op 17 februari organiseerde de Antwerp Management School het event 2017 CSR Trends Update. Een inspirerende namiddag met onder meer geanimeerde rondetafeldiscussies.
Maar bovenal met inzichten in de nieuwste trends rond maatschappelijk verantwoord ondernemen. We sommen ze graag op volgens het MVO Trendrapport 2017 van MVO Nederland.
-
Op 16 november 2016 reikte de Antwerpse havengemeenschap haar allereerste Sustainability Award uit. Vier genomineerden dongen mee voor de prijs: ECLUSE, BASF, Gyproc en Qpinch. Het was uiteindelijk ECLUSE die het haalde. Aangezien echter alle kandidaten straffe duurzaamheidsprojecten hebben, laten we ze allemaal aan het woord.
In dit gesprek hebben we het over het ‘cradle to cradle-project van Gyproc’. Dit project trekt duidelijk de kaart van de circulaire economie waarbij gestreefd wordt naar de productie van gipskartonplaten die 100% recycleerbaar zijn.
Gyproc verduurzaamt binnen dit project de volledige supply chain, onder meer via het gebruik van binnenscheepvaart, initiatieven op vlak van energie-efficiëntie, implementatie van nieuwe technologieën en oog voor de gezondheid.
Tom Rommens, duurzaamheidsmanager bij Gyproc, vertelt.