![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/secondary-theme/z634mm.jpg?h=265e640d&itok=kcvWMTTU)
![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/secondary-theme/z634mm.jpg?h=265e640d&itok=kcvWMTTU)
Veilige en gezonde werkplek
Veiligheid en gezondheid op het werk zijn essentiële componenten van mvo. Dat de wetgeving deze thema’s goed regelt, belet niet dat organisaties op tal van vlakken vrijwillig extra-inspanningen kunnen leveren voor zowel hun medewerkers als externe actoren.
'Veiligheid en gezondheid' of - breder bekeken - 'Welzijn' op het werk is een ruim domein. Het omvat verschillende deelthema's die relevant zijn voor zowel diensten- als productiebedrijven:
- arbeidsveiligheid: het thema 'veiligheid' is essentieel maar onderhevig aan heel wat specifieke regelgeving, het vormt een basisvoorwaarde voor alle processen in de organisatie (ongevallenpreventie, veiligheidssignalisatie, gevaarlijke stoffen, noodgevallen en rampen, verkeersveiligheid,...)
- bescherming van de gezondheid van de werknemer op het werk (beroepsziekten, asbestregeling, bevorderen van een gezonde levensstijl, beweging op het werk, gezonde voeding en werkomgeving,...)
- zorgen voor de mentale gezondheid of psychosociale belasting veroorzaakt door het werk (stress, werkdruk, burn-out, work-life balans, betrokkenheid,...)
- ergonomie: een goede arbeidsergonomie draagt bij tot een verhoogde productiviteit en een goede gezondheid (slechte zit- of werkhouding, beeldschermwerk,...)
- arbeidshygiëne
- verfraaiing van de werkplaatsen en intern leefmilieu (verlichting, verluchting, geluidshinder,...)
- bescherming van de werknemer tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk: weten de werknemers waar ze naartoe kunnen met hun vragen?
De voordelen
Aandacht voor veiligheid en gezondheid op het werk biedt de onderneming volgende voordelen:
- Gezonde werknemers zijn productiever en leveren kwalitatief betere producten en diensten af.
- Minder arbeidsgebonden ongevallen en ziekten leiden tot minder ziekteverlof of absenteïsme. Dit resulteert in lagere kosten en minder onderbrekingen van het productieproces.
- Een goed uitgeruste en onderhouden werkomgeving die optimaal is aangepast aan het arbeidsproces, zorgt voor een hogere productiviteit, een betere kwaliteit, minder gezondheids- en veiligheidsrisico's en een betere moraal.
- Minder blessures en ziektes betekenen minder schade en een kleinere kans op schadeclaims.
- Het bedrijfsimago gaat erop vooruit; zowel intern als extern.
- De organisatie verhoogt haar aantrekkingskracht voor nieuwe medewerkers, (potentiële) klanten en investeerders.
Meer over Mensen
Gerelateerde inhoud
-
Onderzoek wijst op een toenemende krapte op de arbeidsmarkt. En dan is het zaak om tijdig uit te kijken naar arbeidskrachten. Vlaamse werkgevers willen gericht hoog- en laaggeschoolden aantrekken, ook van buiten Europa. De migratiestroom kan hiervoor de nodige kansen bieden. Gaan duurzame ondernemers als eerste die opportuniteiten benutten?
-
De 'Schone Kleren Campagne' klaagt wantoestanden aan bij leveranciers van H&M in Bulgarije, India, Cambodja en Turkije. Ze leggen de kledinggigant het vuur aan de schenen met getuigenissen van textielarbeiders over hun karig loon en verplichte overuren. H&M reageert met ongeloof op het onderzoek, en blijft vol trots verder werken aan hun strategie voor een eerlijk en leefbaar loon voor 'hun' naaisters. Kan een onafhankelijke doorlichting raad brengen?
-
Bij het team Milieu & Duurzaam Ondernemen van Voka Vlaams-Brabant kan u terecht met al uw vra
Expertise Voka Charter Duurzaam Ondernemen: traject op maat om te groeien in duurzaam ondernemen -
Recy-Call is een Vlaamse start-up die twee studenten handelsingenieur in 2018 oprichtten. Zij beginnen met kapotte telefoons uit opkomende landen in te zamelen om daarna de waardevolle grondstoffen te laten recycleren voor hergebruik. Circulaire economie dus.
Het idee kregen ze tijdens hun thesis waarvoor ze naar China trokken. “We zagen daar weinig oplossingen voor concrete problemen, zoals e-waste dumps”, vertelt mede-oprichtster Laura Morel.
-
Voka – Kamer van Koophandel Oost-Vlaanderen is een onafhankelijke bedrijvenorganisatie en telt 3.
Expertise Duurzaam en succesvol ondernemen gaan hand in hand en versterken elkaar, zo dragen we bij aan succes -
Grootwarenhuisgroep ALDI opende op 15 januari zijn nieuw distributiecentrum in Turnhout. Dat gebeurde in aanwezigheid van Lydia Peeters, Vlaams minister van Energie.
De investering bedroeg 50 miljoen euro om van het distributiecentrum het meest duurzame van België te maken. ‘Een investering om onze medewerkers een gezonde, veilige en toekomstgerichte werkomgeving aan te bieden’, zegt Frank Vissers, Managing Director van ALDI Turnhout.