Update werkbaarheidscheques: aan de slag in coronatijden
We gaan weer aan het werk na de corona-lockdown. Het is bijzonder belangrijk dat iedereen dat op een veilige en gezonde manier doet en blijft doen.
Daarom heeft minister van Werk Hilde Crevits, in samenspraak met de sociale partners, beslist om de focus van de werkbaarheidscheques tijdelijk te verruimen.
De oorspronkelijke doelstelling om ‘een versnelling hoger te schakelen voor werkbaar werk’ blijft dus ook in coronatijden behouden.
Een ruimere focus
Bedrijven en organisaties staan nu vooral voor arbeidsorganisatorische uitdagingen. Kleinere ploegen, grotere afstand tussen medewerkers, meer telewerk,…
Al deze aanpassingen zorgen voor veel praktische kopzorgen. Hoe kunnen ondernemingen in deze sterk gewijzigde context de productie of dienstverlening verderzetten en tegelijk werknemers veilig, gezond, comfortabel en gemotiveerd aan het werk houden?
Daarom bieden de werkbaarheidscheques nu ook een financieel duwtje in de rug voor de aanpak van deze uitdagingen. Daarbij is voldoende aandacht voor het psychisch welbevinden van de werknemers en de werkgevers noodzakelijk.
Ook voor acties
Door de coronacrisis hebben bedrijven en organisaties vooral nood aan begeleiding en competentieversterking. Daarom kunnen de werkbaarheidscheques nu ook ingezet worden voor verbeteracties en opleiding en niet alleen voor het opzetten van scans en verbeterplannen.
Meer info en aanvragen werkbaarheidscheques
De uitbreiding van de werkbaarheidscheques is al van toepassing.
De huidige werkwijze van de cheque blijft dezelfde: enkel de factuur (van een erkende dienstverlener) kan worden ingebracht. Bij opleidingen komt bijvoorbeeld enkel de vergoeding van de externe opleider in aanmerking, niet de deelnemersuren. Er is ook geen dubbele financiering mogelijk.
Je kunt de werkbaarheidscheques hier aanvragen.
Naast de werkbaarheidscheques kun je uiteraard ook op de andere instrumenten beroep blijven doen zoals de KMO-Portefeuille en de ESF-oproep DRIVE.
Hier vind je meer info over werkbaar werk.
Webinar met toelichting van de uitbreiding
Op donderdag 14 mei organiseert het Departement WSE een webinar waarin kort wordt toegelicht wat de uitbreiding precies inhoudt. Inschrijven is noodzakelijk.
We nemen ook de tijd om je vragen te beantwoorden. Je kunt ze al vooraf doorsturen.
Deel deze pagina
Gepubliceerd op
8 mei 2020Gerelateerde thema's
Goede arbeidsrelaties en sociale bescherming HR MVO-overheidsbeleid Veilige en gezonde werkplek Werkbaarheid WerknemersbetrokkenheidGerelateerde duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (SDG's)
Gerelateerde verhalen
-
Hoe kan ik mijn medewerkers beter motiveren? Hoe krijg ik een positieve dynamiek op de werkvloer? Hoe kan ik mijn leidinggevenden beter ondersteunen? Hoe kan ik in mijn organisatie burn-out tegengaan? …
-
Wil je weten hoe het gaat met de werkbaarheid in jouw organisatie?
Met de werkbaarheidscheque krijg je financiële steun om de werkbaarheid in kaart te brengen en een actieplan op te stellen.
Deze maatregel wordt verlengd van 1 januari 202 tot en met 31 december 2020. De werkbaarheidscheque is nu ook toegankelijk voor de social profit-sector en de sociale economie. De verhoging van de kmo-portefeuille werd verlengd voor dezelfde periode.
-
De Europese Unie zal haar plannen voor personenauto’s, en de strenge uitstootnormen die daar vanaf 2025 mee gepaard gaan, niet versoepelen.
-
Solikoop – een innovatief netwerk van sociale kruideniers uit Leuven – en Welcome To My Garden – een platform waarop eigenaars hun tuin gratis kunnen openstellen als kampeerplek voor trage reizigers – ontvingen de jury- en publiekprijs van Radicale Vernieuwers 2024.
Frank Toussaint -
Zorgtraiteur Claessens André heeft de Inclusieve Onderneming Award 2024 gewonnen. Met die tweejaarlijkse award beloont Sterpunt Inclusief Ondernemen bedrijven die inclusief ondernemen hoog in het vaandel dragen.
Jeroen Willems
