De Nieuwe Samenzweerders

We staan voor complexe uitdagingen: de klimaatverandering dwingt ons om anders om te gaan met de planeet, de ongelijkheid in de wereld groeit en bedrijven maken razendsnelle veranderingen mee, zowel extern als intern.

Circulaire economie draait om het sluiten van kringlopen, dematerialiseren en substitueren, om diverse graden van circulariteit te bereiken (rethink, redesign, reuse, repair, recycle, recover,...).

Maar net zoals bij maatregelen tegen klimaatverandering gaat het ook om nieuwe verdienmodellen en nieuwe samenwerkingsvormen, zowel tussen bedrijven als met andere actoren. Deze veranderingen vragen heel wat meer dan enkel wat technische aanpassingen. Ook de inhoud en de vereiste competenties van jobs zullen wijzigen.

Het is dus een complex gegeven dat gedragsverandering vraagt bij een grote groep actoren.

Als deelnemer aan De Nieuwe Samenzweerders krijg je acht maand lang theoretische en praktische ondersteuning om je idee uit te werken vanuit je persoonlijke talenten en waarden, en leer je samen met de andere deelnemers. Doorheen de looptijd van het traject ontwikkel je vaardigheden, strategieën en een attitude om een gedragen veranderingsproces van onderuit op te starten.

De Nieuwe Samenzweerders ConnAct, dat betekent

Voor de deelnemende werknemers

• Training en coaching over duurzaam en circulair ondernemen, verschillende samenwerkingsvormen.
• Leren hoe je talenten en sterktes kan inzetten voor duurzame verandering.
• Het betrekken van verschillende stakeholders, van collega’s tot partners, en hen inspireren om samen of zelf nieuwe ideeën uit te werken.
• De kans om projecten met kleinere milieu-impact en positieve sociale impact uit te werken.
• Actief bijdragen aan de duurzaamheidsdoelstellingen van je bedrijf.
• Tijdens het uitwerken van een actieplan leer je van geëngageerde werknemers van andere bedrijven.

Voor het bedrijf/de organisatie

• Extra engagement van gemotiveerde werknemers om bij te dragen aan de duurzame groei van het bedrijf.
• Gratis vorming en coaching van werknemers.
• Interne capaciteit van werknemers maximaal activeren om ideeën van de werkvloer om te zetten in waarde voor de organisatie.
• Maak je deel uit van het netwerk De Nieuwe Samenzweerders, en wordt jouw bedrijf naar voor geschoven in diverse media als good practice.