![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/mvo558mm.jpg?h=265e640d&itok=qCs3NmBl)
![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/mvo558mm.jpg?h=265e640d&itok=qCs3NmBl)
Informaticadiensten en -bedrijven
De ICT-sector is een belangrijke strategische speler geworden binnen de Belgische economie. Met meer dan 38 miljoen euro omzet is deze sector goed voor 3,4 procent van de totale omzet van de Belgische ondernemingen. Het aandeel van de ICT-sector bedraagt ongeveer 4 procent van het bbp van België. (Eurostat - 2009).
In 2014 telde België 3.427 informatica-ondernemingen met 45.932 bedienden aan boord. Dat was voor de ondernemingen een stijging van 1,57 procent tegen over 2013. Het aantal medewerkers groeide met 2,31 procent.
De meeste ondernemingen (94,34% procent) zijn actief in het ontwerpen en programmeren van computerprogramma’s, computerconsultancy-activiteiten en aanverwante activiteiten. Kmo’s met minder dan vijf medewerkers staan met 59,53% aan kop als het gaat over het type onderneming (Cevora - 2014).
(Duurzaamheids)uitdagingen
In 2010 kampte de informaticasector met een stevig gebrek aan vrouwen. Het aandeel van mannelijke medewerkers in de totale tewerkstelling in deze sector bedroeg toen 83,9 procent. De laatste jaren groeide de vrouwelijke vertegenwoordiging, maar van een gelijke verdeling is zeker geen sprake.
Nochtans toonde een onderzoek van de Europese Commissie aan (eind 2014) dat het bbp van Europa jaarlijks met ongeveer 9 miljard euro zou stijgen, mochten evenveel vrouwen een digitale loopbaan hebben als mannen. Vrouwen spelen een cruciale rol in innovatie, bedrijfsmanagement en het bijdragen tot de economische groei in Europa.
Een grote kans in het verduurzamen ligt ook in de recyclage en productie van ICT-hardware. Bedrijven kunnen kiezen voor een bewust energie- en materiaalverbruik. Dat begint uiteraard bij de aankoop van energiezuinige toestellen. Computers, printers en computerschermen slorpen nog steeds veel energie op.
Daarnaast speelt een strategische plaatsing (delen) van de toestellen een rol. Oude toestellen bevatten materialen die hergebruikt kunnen worden.
Duurzame datacenters maken steeds meer hun intrede. Hun bouw voldoet bijvoorbeeld aan de LEED-certificering, dat strenge eisen stelt aan de duurzaamheid van design, bouw en operationele performance. Kenmerkend voor datacenters is dat ze veel energie gebruiken en dat er door de hoeveelheid processen zeer veel warmte vrijkomt. Een deel van de restwarmte kan aangewend worden voor koude/warmte-opslag. Grondwater kan dienen als warmtebuffer.
Links
Published on
10 augustus 2015Gerelateerde thema's
Duurzaam materiaalgebruik Duurzame keten Energie HR Klimaatverandering Veilige en gezonde werkplekDeel deze pagina
Gerelateerde inhoud
-
Schoonmaak en werkplekbeheer met goesting werken
Expertise als CEO/algemeen directeur het DNA van de organisatie gedurende meer dan 9 jaar omgevormd naar MVO. -
Deze maand verscheen het boek ‘Een bedrijf is geen goed doel’. Hierin beschrijft auteur Wilma Roozenboom hoe bedrijven en maatschappelijke organisaties succesvol kunnen samenwerken, voornamelijk aan een betere wereld. Kansen, obstakels en valkuilen staan beschreven.
-
Op 12 januari 2016 werden de jaarlijkse Awards for Best Belgian Sustainability Reports uitgereikt. De prijs stimuleert en bekroont ondernemingen en organisaties die op transparante en innovatieve wijze communiceren omtrent hun economische, sociale en milieuambities en resultaten.
Bijzonder: twaalf van de 58 deelnemers namen eerder deel aan initiatieven van de Vlaamse overheid als ‘ik MVOok’ en MVO-sectorpaspoort.
-
Op het World Economic Forum in Davos werd de Circular Awards uitgereikt. De awards belonen de meest inspirerende projecten voor de circulaire economie. In de categorie ‘Governments, Cities & Regions’ ging de prijs naar Het Vlaams Materialenprogramma (VMP).
-
CERM-HR ontdekt en ontwikkelt talent.
Expertise CERM-HR zet in op duurzaam HR. -
Mentor versterkt de competenties van werkzoekenden en werknemers én ondersteunt werkgevers in het
Expertise Mentor ondersteunt werkgevers in het uitbouwen van een duurzaam loopbaanbeleid.