![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/mvo375mm.jpg?h=265e640d&itok=jRaMOHsN)
![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/mvo375mm.jpg?h=265e640d&itok=jRaMOHsN)
Socio-culturele sector, sport, jeugdwerk,...
De socio-culturele sector, sport en jeugdwerk zijn drie vlaggen die elk een brede lading dekken. We gaan hieronder in op de duurzaamheidsuitdagingen én -inspanningen op elk van de drie terreinen.
Sport
Bij de Vlaamse - en bij uitbreiding de Belgische - sportfederaties en aangesloten clubs steekt duurzaamheid de jongste jaren steeds sterker de neus aan het venster.
Zo is er de Vlaamse Sportfederatie als koepelfederatie boven een vijftigtal individuele sportfederaties die op hun beurt goed zijn voor zo'n 20.000 clubs en de aangesloten leden, spelers, atleten,...
Via haar 'Dynamoproject' biedt de Vlaamse Sportfederatie ondersteuning aan sportclubbestuurders onder andere in de vorm van brochures, modeldocumenten en tools. Op het vlak van duurzaamheid is er de brochure 'Ecosportieve sportclub'. Om ze te kunnen raadplegen hoor je wel lid te zijn. In de loop van 2020 wordt deze brochure bijgewerkt.
Links
- Website Cultuur van de Vlaamse overheid
- Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media
- de Ambrassade
- SportVlaanderen.be
- Pulse Transitienetwerk Cultuur, Jeugd en Media
- Inspiratiegids biodiversiteit sportdomeinen
- De Green Deal Sportdomeinen
Published on
10 augustus 2015Gerelateerde thema's
(Sociale) innovatie Behoorlijk bestuur Betrokken bij de buurt Betrokken bij de maatschappij Deeleconomie Diversiteit Duurzame keten Gedreven door waarden HR Mensen- en kinderrechten Samenwerkingsverbanden Sponsoring en liefdadigheidDeel deze pagina
Gerelateerde inhoud
-
19 bedrijven ondertekenden onlangs het West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen waarmee ze zich verbinden aan het uitvoeren van een actieplan rond 10 duurzame thema's.
-
Organisaties staan onder druk om steeds meer te doen met minder en om flexibeler te zijn, maar moeten ook steeds ambitieuzere resultaten neerzetten. ‘Het nieuwe werken en leren: duurzaam inzetten van medewerkers’ biedt een (praktijk)theoretisch kader waarop organisaties zich kunnen baseren bij het aangaan van zulke uitdagingen.
-
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest proclameerde 70 organisaties die het label “Ecodynamische onderneming” behaalden, hetzij met één, twee of drie sterren. 13 ondernemingen haalden het hoogste niveau van "drie sterren".
-
11 kunstenorganisaties uit het Leuvense hebben een charter ondertekend waarin ze zich gezamenlijk engageren om de milieu-impact van hun werking te verkleinen.
-
Wat is de minimumleeftijd voor een stagiair om nachtwerk te verrichten? Hoe kunnen we weten dat de werknemers in onze productieketen zich vrij kunnen organiseren? Hoe kunnen we de leveranciers in onze productieketen bijstaan om hun arbeidsomstandigheden te evalueren? Dit zijn maar enkele van de vele vragen die bedrijven met internationale productieketens of -faciliteiten bezighouden. De International Labor Organization (ILO) beschikt over een helpdesk waar bedrijven met al deze vragen terecht kunnen. Zo kunnen bedrijven hun activiteiten afstemmen op internationale regelgevingen en goede industriële relaties onderbouwen.
-
We stellen vast dat steeds meer bedrijven expliciet waarden opnemen in hun mission statement of verwerken in hun communicatie. Maar loont waardengericht ondernemerschap wel? In de nieuwe beleidsnota gaan Geert Janssens en Rik De Wulf dit na.