![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/mvo375mm.jpg?h=265e640d&itok=jRaMOHsN)
![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/mvo375mm.jpg?h=265e640d&itok=jRaMOHsN)
Socio-culturele sector, sport, jeugdwerk,...
De socio-culturele sector, sport en jeugdwerk zijn drie vlaggen die elk een brede lading dekken. We gaan hieronder in op de duurzaamheidsuitdagingen én -inspanningen op elk van de drie terreinen.
Sport
Bij de Vlaamse - en bij uitbreiding de Belgische - sportfederaties en aangesloten clubs steekt duurzaamheid de jongste jaren steeds sterker de neus aan het venster.
Zo is er de Vlaamse Sportfederatie als koepelfederatie boven een vijftigtal individuele sportfederaties die op hun beurt goed zijn voor zo'n 20.000 clubs en de aangesloten leden, spelers, atleten,...
Via haar 'Dynamoproject' biedt de Vlaamse Sportfederatie ondersteuning aan sportclubbestuurders onder andere in de vorm van brochures, modeldocumenten en tools. Op het vlak van duurzaamheid is er de brochure 'Ecosportieve sportclub'. Om ze te kunnen raadplegen hoor je wel lid te zijn. In de loop van 2020 wordt deze brochure bijgewerkt.
Links
- Website Cultuur van de Vlaamse overheid
- Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media
- de Ambrassade
- SportVlaanderen.be
- Pulse Transitienetwerk Cultuur, Jeugd en Media
- Inspiratiegids biodiversiteit sportdomeinen
- De Green Deal Sportdomeinen
Published on
10 augustus 2015Gerelateerde thema's
(Sociale) innovatie Behoorlijk bestuur Betrokken bij de buurt Betrokken bij de maatschappij Deeleconomie Diversiteit Duurzame keten Gedreven door waarden HR Mensen- en kinderrechten Samenwerkingsverbanden Sponsoring en liefdadigheidDeel deze pagina
Gerelateerde inhoud
-
Vandaag hielden Kauri en Business & Society, de twee belangrijkste Belgische duurzaamheidsnetwerken, The Shift boven de doopvont.
-
Steeds meer bedrijven en organisaties doen inspanningen om hun maatschappelijke verantwoordelijkheid op te nemen.
-
Bubble Post zette zijn eerste stappen volgens het traditionele model, maar daar week het snel van af. “We begonnen met regiomanagers die rapporteerden. Al snel concludeerden we dat het ons veel geld kostte. Het leek ons zinvoller om mensen ter plaatse in te zetten in de steden waarin we actief waren. Niet alleen omwille van de kostenefficiëntie, maar ook omdat we op die manier veel input konden krijgen over de lokale werking.”
-
Voor het vijfde jaar vindt de Trends Business Tour plaats. Hierbij gaat Trends in samenwerking met ING en BDO in elke provincie op zoek naar ondernemingen die uitmunten in innovatie en duurzaamheid. De winnaars worden uitgebreid uitgelicht in Trends. “Op die manier willen we meer aandacht geven aan duurzaam ondernemen”, vertelt projectmanager Astrid Maes.
-
Mieke Van Gramberen is algemeen directeur van Flanders Synergy, een innovatieplatform dat bedrijven helpt te groeien naar een innovatieve arbeidsorganisatie (IAO). Ze is expert op het vlak van ‘het nieuwe werken’ en heeft een duidelijke visie over hoe bedrijven ervoor kunnen zorgen dat hun medewerkers langer met goesting werken.
-
Met de Green Fleet Award 2015 en de Fleet Mobility Award sleepte het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen twee mobiliteitsprijzen in de wacht. Het is de beloning voor hun jarenlange en volgehouden inspanningen om het woon-werkverkeer van hun medewerkers zo groen mogelijk te laten verlopen. Het bedrijf deed inspanningen om zowel het wagenpark te verduurzamen als meer werknemers op de fiets te krijgen. Zo wilden ze de uitstoot van CO2 terugdringen.