![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/C2116-Grafischeindustrie-groot.jpg?h=04bec34f&itok=m-BhNCUC)
![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/C2116-Grafischeindustrie-groot.jpg?h=04bec34f&itok=m-BhNCUC)
Grafische, papier en kartonindustrie
De grafische nijverheid groepeert bedrijven die één of meerdere van volgende activiteiten uitoefenen: beeld- en tekstcreatie, drukken op om het even welk materiaal, afwerking van het drukwerk en alle reproductie- en dupliceringsactiviteiten van audiovisuele communicatie.
Deze sector telde in 2012 12.664 werknemers; een daling met 20% tegenover 2007. Daarnaast waren er in 2011 ook zo’n 4.500 zelfstandigen actief in hoofd- of bijberoep. (cijfers van Febelgra)
De Belgische fabrikanten van papierdeeg, papier en karton stelden in 2013 zo’n 4.000 mensen tewerk of 20% minder dan in 2003. De productie van papier en karton bedroeg in 2013 bijna twee miljoen ton waarvan 72% bestemd voor drukwerk (grafisch papier) en 23% bestemd voor verpakking. Zowat 1.580 ton of 80% van de productie werd geëxporteerd. (cijfers van Cobelpa)
(Duurzaamheids)uitdagingen
De grafische, papier- en kartonindustrie is zeer gericht op de export naar buurlanden en voelt dus elke vertraging van de Europese economische groei. Daarnaast doet de globalisering de concurrentiedruk toenemen uit Oost-Europese en Aziatische hoek.
De digitalisering rukt snel op in de grafische industrie net zoals op technologische innovatie gebaseerde automatisering en de vraag naar (leverings)flexibiliteit. Kenmerkend is ook de toename van het aantal ‘all round’ of ‘hybride’ bedrijven die alle types van drukwerk in huis hebben.
Deze tendensen hebben gevolgen voor de tewerkstelling. Machines nemen steeds meer manuele arbeid over. De arbeid die overblijft vereist hoog opgeleid personeel dat er momenteel niet is. De diversificatie en de globalisering stellen dan weer hun eisen op het vlak van flexibiliteit, mobiliteit en, opnieuw, opleiding.
De papier- en kartonindustrie op haar beurt doet er alles aan om tot een duurzame relatie met het milieu in het algemeen en het bos in het bijzonder te komen. Het Paper Chain Forum, een communicatieplatform dat twaalf beroepsfederaties uit de papier- en kartonketen groepeert, voert sedert 1992 informatie-, communicatie en sensibiliseringsacties om dat te bewerkstelligen.
In 2008 resulteerden deze inspanningen in de ondertekening van een milieucharter door alle beroepsfederaties van de papierketen. De engagementen betreffen onder andere:
- de strijd tegen illegale houtkap en dus de ondersteuning van de boscertificatiesystemen (FSC en PEFC);
- de toename van de inzamelingsgraad en de recyclage van oud papier;
- terugdringen van de CO2-uitstoot door een hogere energie-efficiëntie.
Links
- Febelgra
- Grafoc
- Coberec papier
- Cobelpa
- Paper Chain Forum
- Fetra
Published on
10 augustus 2015Deel deze pagina
Gerelateerde inhoud
-
Net als de voorbije vijf jaar, organiseerde Time4Society ook dit jaar weer de verkiezing van de CSR Professional of the Year.
De bekroningen gaan naar mensen die binnen hun bedrijf of organisatie een strategische rol spelen op het vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen. De jury telt meer dan 20 leden uit verschillende sectoren. Er werden 6.000 stemmen online uitgebracht.
-
Met expertise in projectmanagement, digital marketing en strategie willen we bedrijven, start-ups
Expertise Duurzaam ondernemen, digital marketing & strategie uitrol -
Zestig verschillende Belgische ondernemingen, bedrijven en organisaties vragen de federale overheid een nationaal wettelijk kader op te stellen inzake zorgplicht. Ministers Meryame Kitir en Pierre-Yves Dermagne reageren positief op het initiatief.
-
Het Europees Parlement heeft aanbevelingen aangenomen om een volledig circulaire economie te bereiken tegen 2050.
“Dat is nodig om deze crisis boven te komen”, zegt rapporteur Jan Huitema.
-
De twaalf Henry van de Velde Gold Award winnaars 2021 zijn bekend. Wij zetten op een rij wie ze zijn en waarom ze duurzaamheid hoog in het vaandel dragen.
-
Het project ‘Hands-on Inclusion’ streeft naar een inclusieve en diverse arbeidsmarkt als het nieuwe normaal. Het is immers alle hens aan dek op die arbeidsmarkt en er is momenteel veel onbenut talent.
Hands-on inclusion is een project van Verso en Minderhedenforum in samenwerking met tal van andere organisaties.