Dossier 'Duurzame HR'
Steeds meer bedrijven zetten thema's uit de people-pijler van MVO sterker op hun agenda.
"Een integraal en duurzaam HRM-beleid biedt mogelijkheden om te anticiperen op toekomsttrends.", schrijft Hans Verboven, professor duurzaamheid aan de UAntwerpen en de Antwerp Management School op LinkedIn. Denk maar aan vergrijzing, verkleuring, schaarste van talenten en technische profielen en langere loopbanen.
MVO Vlaanderen bracht daarom inspirerende voorbeelden samen van organisaties in Vlaanderen die het pad van duurzame HR bewandelen.
Gerelateerde verhalen
-
Als er één sector is waarin een gezonde toekomst centraal staat, dan is het de zorgsector.
Ziekenhuizen en thuiszorgcentra, maar ook woonzorgcentra en rust- en verzorgingstehuizen bekommeren zich om het welzijn van de mens.
-
MVO Vlaanderen groepeert sedert enige tijd zijn nieuwsstroom - columns, nieuws, praktijkvoorbeelden, instrumenten,... - in zogenaamde 'redactionele rode draden'. Dit tweede dossier verzamelt informatie over nieuwe business modellen.
-
MVO Vlaanderen publiceert in het kader van ‘Fashion Revolution Week’ een dossier over ‘circulaire mode’.
MUD Jeans, Saint Basics, Bel&Bo en het Fashion Flows-project van het Antwerpse Stadslab2050, … tonen aan hoe de modeketen verduurzaamd kan worden.
-
MVO Vlaanderen groepeert sedert enige tijd zijn nieuwsstroom - columns, nieuws, praktijkvoorbeelden, instrumenten,... - in zogenaamde 'redactionele rode draden' Het eerste dossier belicht de duurzaamheidsinspanningen van de culturele sector.
-
-
Doorheen je leven zul je 80.000 uur aan je carrière besteden. Welk verschil je tijdens die uren maakt, daar sta je grotendeels zelf voor in. Marnix Kluiters en Mark Siegenbeek van Heukelom pleiten voor duurzame ambitie.
-
Met een injectie van zo’n 2 miljard euro wil de Europese Unie de overgang naar een moderner en duurzamer Europa bevorderen. Dergelijke Europese subsidies vormen ook voor Vlaanderen een essentiële bouwsteen.
