![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/HomeSlider-Honing.jpg?h=a4cc2042&itok=F9IB-jmO)
![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/HomeSlider-Honing.jpg?h=a4cc2042&itok=F9IB-jmO)
Voeding, tabak
De Vlaamse voedingsindustrie telde in 2015 61.786. arbeidsplaatsen. Indirect genereert deze sector nog eens 95.768 arbeidsplaatsen, wat maakt dat er in Vlaanderen bijna 157.553 arbeidsplaatsen verbonden zijn met de voedingsindustrie.
In vergelijking met de totale verwerkende industrie is de werkgelegenheid in de Vlaamse voedingsindustrie opvallend stabiel. In 2005 vertegenwoordigde ze 15,7% van de industriële werkgelegenheid. In 2015 is dit al 18,7%.
De sector is sterk exportgericht. Van de totale omzet van 38,4 miljard euro, werd in 2015 50% geëxporteerd. Die export is in de eerste plaats gericht op de Europese Unie en dan vooral op onze buurlanden. Het grootste groeipotentieel ligt echter in de ‘verre export’ naar markten zoals de VS, China en Japan. Met Food.be wil de sector zichzelf nog meer op de exportkaart zetten.
Cimabel, de federatie van de sigarettenfabrikanten in België en Luxemburg, schatte de directe en indirecte tewerkstelling in de tabakssector op zo’n 15.000 arbeidsplaatsen in 2015. Nog volgens die federatie verdiende de Belgische federale overheid in 2012 zo’n 2,65 miljard euro aan de rokende consument.
(Duurzaamheids)uitdagingen
Fevia, de federatie van de Belgische voedingsindustrie, maakt zich in de eerste plaats zorgen om de concurrentiekracht van de sector. Die wordt immers geconfronteerd met heel wat heffingen zoals de gezondheidstaks, de verpakkingsheffing en de nieuwe kilometerheffing. De sector kampt bovendien met een loonkostenhandicap van 17,4% en met dure energie.
De vergrijzing stelt de voedingssector voor een tweede grote uitdaging. Er is onvoldoende instroom, het aantal 50- plussers neemt toe en de sector telt een groot aantal knelpuntvacatures. Vooral technische profielen zoals mecanicien en elektriciens zijn zeer moeilijk te vinden.
Het duurzaamheidsverslag van de Belgische voedingsindustrie vermeldt behalve de twee bovenstaande, nog zo’n 15-tal andere uitdagingen, verdeeld over vier thema’s:
- welvaart
- personen
- maatschappij
- planeet.
De negatieve impact op de gezondheid van tabaksproducten heeft tot gevolg dat ze steeds meer moeten voldoen aan ‘waarschuwende’ verpakkingsvereisten en steeds zwaarder belast worden.
-
Links
- Fevia (Federatie voedingsindustrie)
- Het economisch jaarverslag 2015 van de Vlaamse voedingsindustrie
- Het duurzaamheidsverslag 2017 van de Belgische voedingsindustrie
- Het FEVIA memorandum: vier recepten voor een welvarende, duurzame en gezonde toekomst (december 2018)
- Cimabel, de Belgisch-Luxemburgse federatie van sigarettenfabrikanten
- Comeos (vertegenwoordigt de Belgische handel en diensten)
- MVO Nederland over de voedingsindustrie
Published on
10 augustus 2015Gerelateerde thema's
Biodiversiteit Consumentenbescherming Duurzaam aankopen Duurzame consumptie Duurzame keten Eerlijke handel Eerlijke marketing Klimaatverandering Klimaatverandering Labels en certificering Mensen- en kinderrechten Transparantie WaterDeel deze pagina
Gerelateerde inhoud
-
Op 21 september werden de Business Mobility Awards 2017 uitgereikt. Deze bekroning gaat naar werkgevers die zich inspannen voor een vlot, veilig en duurzaam woon-werkverkeer. Zes werkgevers mochten de prijs in ontvangst nemen.
-
Organisatieontwikkeling en duurzaam ondernemen.
Expertise Organisatieontwikkeling en Duurzaam Ondernemen -
Onze toekomst is duurzaam.
Expertise Invensus is een duurzaam adviesbureau dat organisaties ondersteunt bij het realiseren van duurzame p -
Merken die de wereld een beetje mooier maken, inspireren. Ze geven een goed gevoel. De aandacht voor duurzaamheid en MVO zit dan ook in de lift. Zowel bij consumenten als bij zakelijke klanten.
Daardoor ontstaan er voor de MVO-manager uitgelezen kansen om duurzaamheid en MVO strategisch beter te verankeren. De maatschappelijke betekenis biedt hen daarvoor een nieuw perspectief.
Het is de volgende stap in MVO, waarmee bedrijven een betere marktpositie en sterkere merken kunnen creëren.
-
Allanta ontwikkelde zich van een toonaangevende business partner voor de automobielsector, de voe
Expertise Bij Allanta kan u terecht voor praktijkgerichte opleidingen en consultancy omtrent onder meer duurza -
Generation T gaat sinds 2015 elk jaar op zoek naar de meest inspirerende duurzame jongeren in België.
Zij vormen samen een inspirerend, dynamisch en informeel open netwerk van jonge koplopers uit zowel het bedrijfsleven, het maatschappelijk middenveld als de politiek. Ze krijgen er de kans om contacten te leggen met een breder netwerk van mensen en organisaties.
Doel: de impact van hun eigen duurzaamheidsinitiatieven vergroten en de gevestigde waarden op tijd en stond uitdagen.
Hierbij nodigen wij u van harte uit om jongeren (18-35 jaar) uit uw organisatie voor te dragen voor Generation T. Jonge change makers kunnen zich inschrijven voor 15 september.
U kunt ook zelf iemand nomineren voor Generation T.
Op 26 oktober zal er dan een kick-off evenement plaatsvinden voor alle nieuwe Generation-T’ers.