![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/mvo375mm.jpg?h=265e640d&itok=jRaMOHsN)
![](/sites/default/files/styles/background_image_lg/public/migrate/sector/mvo375mm.jpg?h=265e640d&itok=jRaMOHsN)
Socio-culturele sector, sport, jeugdwerk,...
De socio-culturele sector, sport en jeugdwerk zijn drie vlaggen die elk een brede lading dekken. We gaan hieronder in op de duurzaamheidsuitdagingen én -inspanningen op elk van de drie terreinen.
Sport
Bij de Vlaamse - en bij uitbreiding de Belgische - sportfederaties en aangesloten clubs steekt duurzaamheid de jongste jaren steeds sterker de neus aan het venster.
Zo is er de Vlaamse Sportfederatie als koepelfederatie boven een vijftigtal individuele sportfederaties die op hun beurt goed zijn voor zo'n 20.000 clubs en de aangesloten leden, spelers, atleten,...
Via haar 'Dynamoproject' biedt de Vlaamse Sportfederatie ondersteuning aan sportclubbestuurders onder andere in de vorm van brochures, modeldocumenten en tools. Op het vlak van duurzaamheid is er de brochure 'Ecosportieve sportclub'. Om ze te kunnen raadplegen hoor je wel lid te zijn. In de loop van 2020 wordt deze brochure bijgewerkt.
Links
- Website Cultuur van de Vlaamse overheid
- Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media
- de Ambrassade
- SportVlaanderen.be
- Pulse Transitienetwerk Cultuur, Jeugd en Media
- Inspiratiegids biodiversiteit sportdomeinen
- De Green Deal Sportdomeinen
Published on
10 augustus 2015Gerelateerde thema's
(Sociale) innovatie Behoorlijk bestuur Betrokken bij de buurt Betrokken bij de maatschappij Deeleconomie Diversiteit Duurzame keten Gedreven door waarden HR Mensen- en kinderrechten Samenwerkingsverbanden Sponsoring en liefdadigheidDeel deze pagina
Gerelateerde inhoud
-
KMO’s kunnen hun energiekost aanzienlijk verlagen door in te zetten op energiezuinige verlichtingsinstallaties. Zij kunnen daarvoor beroep doen op drie steunmaatregelen. Deze zijn bovendien cumuleerbaar naarmate de uit te voeren investeringen.
-
Curieus noemt zich een progressieve, moderne en dynamische sociaal-culturele vereniging voor volwassenen. En of duurzaamheid in hun DNA ingebakken zit. Drie jaar geleden startten ze met Belbos de eerste inzamelactie voor oude gsm’s. De opbrengst gaat naar de aanplanting van vijf hectare nieuw bos in Vlaanderen. Met de lancering van deelstickertjes op brievenbussen willen ze buren aanzetten tot delen van huisraad en tuingerief. Verder gaan ze er prat op dat hun evenementen makkelijk bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. Daar een drankje bestellen kan met herbruikbare drankjetons.
-
Peggy De Prins is professor aan de Antwerp Management School (AMS) en academic director van de AMS Master in HRM. Velen beschouwen haar als een pionier van duurzaam HRM. Op 23 april verscheen haar nieuwe boek ’12 sleutels voor duurzaam HRM’.
Enkele sleutels? ‘Integreer menselijkheid in missie en waarden’, ‘Streef naar duurzame winst’, ‘Streef naar duurzame inzetbaarheid’ en ‘Zet volop in op kwaliteit van arbeid’. Maar ook ‘Kies voor een paarse aanpak’… Tijd voor een gesprek vonden we.
-
Van 30 november tot 11 december vindt ArtCop21 plaats, een stedelijk klimaatfestival in Parijs. Culturele organisaties kunnen een aanvraag indienen om een event te organiseren of sponsor te worden.
-
In Carrière Magazine vertelt auteur Anastasia Kellermann hoe medewerkers hét verschil kunnen maken voor een duurzame organisatie. Mensen willen blijkbaar ook binnen de organisaties waar zij werken actief bijdragen aan een betere wereld. De sleutel? Duurzaam HR.
-
Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om fruitmanden te plaatsen op de werkvloer. Ze zien de voordelen in van een gezonde werkplek. Bovendien is de kost volledig aftrekbaar als de werkgevers het fruit gratis aanbieden aan hun medewerkers.