Bank, verzekeringen, post, telecom
In de Belgische banksector werken ongeveer 53.000 mensen. Het aantal aanwervingen zit in een dalende lijn, met een afname van 4,5 procent in 2014. De populariteit van het mobiel bankieren is hiervoor de voornaamste oorzaak.
De Belgische verzekeringsmarkt stelt ongeveer 46.400 personen te werk. Het gaat om werknemers in verzekeringsondernemingen, in agentschappen of in de makelarij. De laatste tien jaren kent de werkgelegenheid geen al te grote fluctuaties. Het aantal deeltijdse werknemers kende een geleidelijke opmars.
De postsector was goed voor 36.000 directe arbeidsplaatsen in België in 2011. Dat betekent 1,05 procent van de totale tewerkstelling in België. De telecomsector telt ongeveer 23.000 werknemers.
(Duurzaamheids)uitdagingen
Banksector
De Belgische banksector verschilt van de Europese. Het noorden van Europa kent al jaren een strakke reductie van het aantal kantoren. Zij zetten meer in op internetbankieren. Het zuiden kiest dan weer iets meer voor agentschappen. België investeerde zwaar in beide, wat een grote uitdaging vormt om die twee te doen rijmen.
Op vlak van duurzaamheid kunnen banken en bedrijven een verschil maken. Ze kunnen op een verantwoorde manier omgaan met geld en bewust kiezen voor een investering die bijdraagt aan een duurzame samenleving. Ze kunnen geld investeren in projecten die mens en milieu vooruit helpen: hernieuwbare energie, Noord-Zuid samenwerking, cultuur, onderwijs, natuurbeheer, … Daarnaast kunnen ze klanten stimuleren om te kiezen voor duurzame spaarproducten.
In 2013 werd 3,05 miljard euro opgehaald via duurzame spaarproducten. Een jaar eerder bedroeg dit nog 2,41 miljard euro. Het totale volume aan duurzame beleggingsfondsen bedroeg in 2013 7,7 miljard euro of een miljard minder dan het jaar ervoor.
Verzekeringssector
Eén op de drie werknemers in de verzekeringssector gaat gebukt onder stress. Het werk in de verzekeringssector wordt door twee op drie werknemers ervaren als ‘geestelijk vermoeiend, belastend voor het geheugen en veeleisend voor het concentratievermogen’. Dat blijkt uit een enquête die de christelijke bediendenbonden LBC-NVK en CNE lieten uitvoeren. Het verbeteren van de (geestelijke) gezondheid van medewerkers is dus een werkpunt.
Het aanbod en de inhoud van maatschappelijk verantwoorde financiele producten is nog te weinig bekend. Daarom wil de verzekeringssector bijdragen tot de promotie van en de transparantie rond maatschappelijk verantwoord investeren. Zij ontwikkelden daartoe een gedragscode. Deze code omvat de minimale vereisten waaraan een tak 23-verzekering moet voldoen om aangeboden te kunnen worden aan de consument onder de noemer van ‘maatschappelijk verantwoorde verzekering’. Bovendien bepaalt ze een aantal minimale normen rond de transparantie over deze producten.
Bij de keuze van duurzame verzekeringsproducten is het aangewezen om rekening te houden met:
- Controversiële investeringen
- Microkrediet
- Groen beleggen
- Sociaal ethisch beleggen
- Cultureel beleggen
- Transparantie
Postsector
Papier en karton lijken onlosmakelijk samen te gaan met postv(erdeling). Toch kan het extra gebruik ervan vermeden worden. Door zelf te recycleren en klanten te stimuleren om het voorbeeld te volgen, bijvoorbeeld. Daarnaast is de keuze voor papier (en postzegels) en karton uit verantwoord bosbeheer (FSC/PEFC) een must.
Slimme logistieke planning, energiezuinige voertuigen, emissievrije opslagruimten, samenwerking met milieubewuste partners en het beperken van het aantal transportkilometers dragen bij aan de verduurzaming van de postsector. Zo kunnen de bedrijven hun CO2-uitstoot verminderen.
Telecomsector
Telecom gaat grotendeels gepaard met ICT. Daardoor is een verantwoord energiegebruik onontbeerlijk. Niet alleen bij de aankoop van nieuwe milieuvriendelijke apparatuur, maar ook bij het transport en de instelling ervan. Werkruimtes kunnen geoptimaliseerd worden via bijvoorbeeld energiebesparende verlichting en klimaatinstallaties.
De hoge werkdruk in telecombedrijven is een gekend fenomeen. Die kan lager door te investeren in een veilige en gezonde werkomgeving. Met aandacht voor diversiteit in geslacht, herkomst, cultuur en leeftijd.
Links
- Febelfin (Belgische federatie van de financiële sector)
- FairFin
- Forum Ethibel
- FVF
- Assuralia (Beroepsvereniging van de Verzekeringsondernemingen)
- Bankwijzer
- Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie
- FSC
- CO2Logic
Published on
10 augustus 2015Gerelateerde thema's
Behoorlijk bestuur Consumentenbescherming Investeren en beleggen Nieuwe businessmodellen Ontwikkeling van werknemers Peer-to-peer Sociaal ondernemerschap TransparantieDeel deze pagina
Gerelateerde inhoud
-
In de volgende drie jaar verhuurt de provincie Vlaams-Brabant veertig elektrische fietsen aan 36 bedrijven. De verhuurperiode loopt telkens drie weken. Op die manier kunnen de ondernemingen hun medewerkers laten proeven van elektrisch woon-werkverkeer per fiets.
-
Mensen eten meer en meer buitenhuis, maar het is niet altijd duidelijk of deze voeding dan gezond
Expertise Het platform wil een eenduidig beleid goede voeding (gezond en/of duurzaam) leveren aan elk ondernem -
De POM West-Vlaanderen ontwikkelde een nieuw begeleidingstraject duurzaam ondernemen. Het draagt de naam ‘d.o.start’ en is specifiek op maat van kmo’s met vijf tot honderd werknemers. Het moet de stap naar certificering via het Charter Duurzaam Ondernemen makkelijker maken.
-
Op 29 februari werd de vierde Philippe de Woot Award uitgereikt in de Antwerp Management School. De belangrijkste managementscholen in België willen met deze prijs bij bedrijven een grotere bewustwording creëren rond het toenemend belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Lara Obst, afgestudeerd aan University van Twente (NL) en de Technische Universiteit van Berlijn (DE), mocht de award in ontvangst nemen.
-
In het kader van de Sustainable Partnerships Award onderzoekt The Shift in welke mate ondernemingen en middenveldorganisaties in ons land al op strategisch niveau samenwerken. Een enquête moeten duidelijkheid brengen over hoe bedrijven tegenover deze co-creatie staan.
-
The Shift is het Belgisch verzamelpunt voor duurzaamheid.
Expertise Netwerking. Ondersteuning bij het formuleren van authentieke duurzaamheidsambities.