Ontwikkeling van werknemers
Competentieontwikkeling is het proces van het verwerven van nieuwe bekwaamheden die nodig zijn om bepaalde handelingen te verrichten in een specifieke context. (Mulder, 2002)
Wanneer maatschappelijk verantwoord ondernemen de context is, betekent dat een innovatie die eisen stelt aan de betrokken ondernemers en medewerkers in ondernemingen. Het vraagt inzicht in duurzaam gebruik van natuurlijke hulpbronnen en zorgvuldig omgaan met mensen in het kader van georganiseerde arbeid.
Ondernemers en medewerkers moeten de gevolgen leren inzien van hun handelen in een groter verband, bijvoorbeeld binnen de gemeenschap waarin zij werken, de toekomst van deze gemeenschap, maar ook buiten de eigen gemeenschap.
Competentieontwikkeling heeft altijd een win-winsituatie tot resultaat. Zowel de individuele medewerker, het team als de organisatie gaan ermee vooruit. Levenslang leren en bijblijven met nieuwe trends en ontwikkelingen (waaronder mvo) is een must in onze hedendaagse maatschappij.
Meer over MensenGerelateerde inhoud
-
In de opleiding Traject MVO geven we de laatste stand van zaken rond maatschappelijk verantwoord ondernemen. De deelnemers mogen zich ook aan tal van inspirerende voorbeelden verwachten. We leren hen de MVO-theorie kennen en hoe ze die in praktijk kunnen brengen.
We spraken met drie deelnemers van Traject MVO. Omdat we zelf meer willen leren over hun ervaringen. En om de MVO-waarde ‘transparantie’ meteen zelf toe te passen.
-
COACHING EN CONSULTING IN WAARDEGEDREVEN ONDERNEMEN VOORSTELLING AANBOD 1.
Expertise Ondersteuning bij opmaak van een duurzaamheidsverslag en duurzame strategie. -
Engineering Education for Sustainable Development of EESD. Waarom bijeenkomen of netwerken rond dit thema?
Laat mij beginnen met het antwoord op deze vraag.
EESD2016 (Brugge, 4-7 september 2016) was net achter de rug. Een week later gaf ik les tijdens een tiendaagse ‘international summer school’: 15 à 20 studenten, met of zonder doctoraat, enkele met een ingenieursdiploma.
Ik had de vraag gekregen om de eerste dag een introductie te geven over duurzame ontwikkeling én de laatste dag terug te komen om in gesprek te gaan met de deelnemers over de oriëntatie van hun sector binnen de context van duurzame ontwikkeling. Wat is de visie? Hoe ziet de sector eruit tegen 2050? Met welke criteria wordt rekening gehouden? ...
Na mijn inleidende les kon ik bij de koffie met enkele studenten praten.
Ik vroeg hen of duurzame ontwikkeling in hun basisopleiding aan bod was gekomen. Het antwoord was teleurstellend: het bleef bij enkele begrippen en verwijzingen. Dit terwijl de Rio ‘92-conferentie anno 2016 al 25 jaar achter ons ligt en we onder andere in het EESD-netwerk al meer dan tien jaar pleiten voor:
een basiscursus ‘duurzame ontwikkeling’ in elke 1ste bachelor
een doorwerking van duurzame ontwikkeling in elke cursus én
voor de geïnteresseerden, een multidisciplinaire master na master ‘duurzame ontwikkeling’. -
Better Business concept is multidisciplinaire aanpak MVO voor KMO bedrijven in drie stappen: Anal
Expertise Ondersteuning bij ontwikkelen heldere MVO strategie en concreet plan voor KMO bedrijven en (overheid -
Black Pearl is een professionele matchmaker die u als werknemer of bedrijf in contact brengt met
Expertise Black Pearl is een professionele matchmaker die u als werknemer of bedrijf in contact brengt met lok -
Arbeid & Milieu vzw (A&M) wil een toekomstbestendige economie realiseren waarin d
Expertise A&M heeft expertise in het verbinden van sociale en ecologische vraagstukken in relatie tot het