![](/sites/default/files/styles/content_image_fixed_md/public/migrate/event/banner.jpg?h=36d0b038&itok=U4D95Nb8)
Heart Times
![](/sites/default/files/styles/content_image_fixed_md/public/migrate/event/banner.jpg?h=36d0b038&itok=U4D95Nb8)
Hoe kan je zelf verantwoordelijkheid nemen in je werk en leven, op een manier die je geen druk op de schouders legt, maar net goesting en levensvreugde geeft? Hoe kan jouw team of organisatie de dagelijkse druk ombuigen in een flow die passie en voldoening creëert? Meer dan ooit is er een ander verhaal nodig, dat antwoord geeft op deze vragen en dat elke mens en de hele wereld om hem heen zuurstof geeft.
Sta mee op en kies voor bewust leiderschap vanuit het hart, om deze soms harde tijden te transformeren in de hartelijke wereld die we onszelf toewensen. Het is tijd om een nieuwe werkelijkheid te scheppen waarin niemand nog verdwaalt in de race naar steeds meer, maar waarin ieder thuiskomt in een werk- en leefwereld waarin hij dag in dag uit een écht verschil kan maken.
Met ‘Heart Times’ doet Organisation Of The Future een appèl op iedere mens en organisatie om vanuit een bewust en hartelijker leiderschap de wereld in zichzelf en zichzelf in de wereld te ontdekken. Want op die manier kunnen we het samenwerken en -leven intenser, kleuriger, echter en mooier maken.
Aanpak
De opbouw van een OOTF-dag bestaat uit volgende drie ingrediënten:
- Ondernemers en zoekende leiders zorgen voor inspiratie.
- Deelnemers duiken in eigen ervaring en wisselen inzichten uit.
- Facilitators coachen de groep en geven opgedoken inzichten betekenis.
Basis van al onze activiteiten zijn de vier principes van authentiek leiderschap, een soort ethische gedragscode voor mensen, bedrijven en organisaties. Wie ze ondertekent, toont aan dat hij/zij bewust in werk en leven staat, en op een integere manier met mensen wil omgaan.