Ontwikkeling van werknemers
Competentieontwikkeling is het proces van het verwerven van nieuwe bekwaamheden die nodig zijn om bepaalde handelingen te verrichten in een specifieke context. (Mulder, 2002)
Wanneer maatschappelijk verantwoord ondernemen de context is, betekent dat een innovatie die eisen stelt aan de betrokken ondernemers en medewerkers in ondernemingen. Het vraagt inzicht in duurzaam gebruik van natuurlijke hulpbronnen en zorgvuldig omgaan met mensen in het kader van georganiseerde arbeid.
Ondernemers en medewerkers moeten de gevolgen leren inzien van hun handelen in een groter verband, bijvoorbeeld binnen de gemeenschap waarin zij werken, de toekomst van deze gemeenschap, maar ook buiten de eigen gemeenschap.
Competentieontwikkeling heeft altijd een win-winsituatie tot resultaat. Zowel de individuele medewerker, het team als de organisatie gaan ermee vooruit. Levenslang leren en bijblijven met nieuwe trends en ontwikkelingen (waaronder mvo) is een must in onze hedendaagse maatschappij.
Meer over MensenGerelateerde inhoud
-
Als matchmaker tussen maatwerk en ontwerper, tilt Volmaakt vzw haar partners naar een hoger niveau. Samen onderzoeken ze wat is en wat van daaruit kan ontstaan.
-
We spreken met Linde Brewaeys van HERW!N over het belang van een sterk persoonlijk netwerk op de arbeidsmarkt en hoe maatwerk kan helpen als die omkadering er niet is.
-
Als de juiste persoon op de juiste stoel zit en het daar echt goed doet. Wat kan er nog meer voldoening geven?
-
Er heerst krapte op de arbeidsmarkt. Tegelijk is er een groep mensen die, althans op papier, niet in aanmerking lijken te komen. Hoe verkleinen we die afstand tussen werkvloer en werkzoekende? Uiteraard is er geen eenvoudige of eenduidige oplossing, maar een goede coach kan al een groot verschil maken.
-
Stagair bij Mantis consulting
-
Mindlab is een online platform voor mentaal welzijn die de stap naar mentale hulp laagdrempelig e
Expertise Evidence based tools en technieken om mentaal welzijn te helpen ondersteunen
