![](/sites/default/files/styles/content_image_fixed_md/public/migrate/event/C2116-SDG-17-klein.jpg?h=647b0dd3&itok=L9RlP4vM)
CSR Vitamins – Partnerships for the Goals
![](/sites/default/files/styles/content_image_fixed_md/public/migrate/event/C2116-SDG-17-klein.jpg?h=647b0dd3&itok=L9RlP4vM)
De 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) schetsen een wereldwijde duurzaamheidsagenda voor de komende jaren.
SDG nummer 17 is een wat vreemde, maar evengoed belangrijke eend in de bijt: ‘Partnerships for the Goals’. Samenwerking tussen bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en burgerinitiatieven over alle sectoren en thema’s heen is een essentieel mechanisme om de SDG’s te realiseren.
Alleen ga je sneller, samen kom je verder. De belofte van samenwerking is groot. Maar iedereen weet: samenwerken is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Zeker wanneer het gaat om verschillende soorten organisaties, met verschillende competenties, die samen complexe duurzaamheidsvraagstukken proberen op te lossen.
De eerste CSR Vitamins van 2017 stelt het begrijpen van samenwerking tussen bedrijven en maatschappelijke organisaties centraal. Daarom hebben we Wilma Roozenboom, auteur van het succesvolle boek ‘Een bedrijf is geen goed doel’, uitgenodigd.
Vanuit haar eigen praktijkervaring en ruime kennis van de theorie van cross-sector partnerships neemt zij deelnemers op een geëngageerde wijze mee in de wereld van partnerships: van de belofte tot de weerbarstigheid en van inzichten uit de theorie tot direct bruikbare lessen voor de praktijk.
Programma
15.30: Welkom
16.00 – 18:00 Partnerships for the Goals door Wilma Roozenboom
18.00 – 19:00 Networkreceptie
Deelnemers:
- Worden uitgedaagd kritisch te kijken naar hun eigen samenwerkingsverbanden.
- Trekken lessen uit zowel de theorie als de praktijk van partnerships tussen bedrijven en maatschappelijke organisaties.
- Krijgen inzicht in de succesfactoren en obstakels van partnerships tussen bedrijven en maatschappelijke organisaties.
- Leren van praktijkvoorbeelden en de ervaringen van anderen voor hun eigen organisatie.